بهبود مديريت

بهبود مديريت
بهبود, بهبود مديريت, دانلود بهبود مديريت, مديريت

رفتن به سایت اصلی

بهبود مديريت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 6 صفحه
 قسمتی از متن word (..doc) :  
‏بهبود مديريت و سازمان‏ ‏ ‏هدف از تحول چيست ؟‏هدف  اين مقاله بررسي روابط و وابستگيهاي موجود بين بهبود مديريت و سازمان است به نحوي كه اين امر بتواند مديران و متخصصان را در بهبود سازمان نسبت به تهيه طرح و برنامه با حداكثر سودبخشي رهنمون باشد .‏طي بيست سال گذشته، مفهوم بهبود مديريت انتظار مختلف را به خود جلب كرده است بهبود مديريت شامل يك سلسله فعاليتهاي گوناگون مانند كارآموزي ، مشاوران ، آموزش ، مرخصي از كار براي مدت معين و برنامه ريزي شغلي مي باشد .در اين مقاله بهبود مديريت اساسا ازنقطه نظر تعليم و تربيت مورد بحث قرارمي گيرد .‏هر چند بهبود سازمان مفهوم جديدي است معذالك تاكنون توجه و علاقه بسياري را به خود معطوف كرده است .‏اساس و ماخذ هر دو روش  بهبود مديريت و بهبود سازمان ، بر اين فرضيه بنا شده است كه موثرترين فرد در سازمان كسي است كه بطور دائم به آموزش ادامه مي دهد و نظرات ، دانش و مهارتهاي خود را توسعه و بهبود مي بخشد. اولين سوالي كه پيش خواهد آمداين است كه : تحت چه شرايطي مي توان به بهترين وجه اطلاعات لازم ، مفاهيم و مهارتهاي گوناگون را براي رسيدن به بالاترين درجه اثر بخشي آموخت ؟‏تربيت مديران اصولا بر مبناي فرد استوار است ، بدين ترتيب كه مديران به منظور شركت در سمينارهاي مديريت و يا كارآموزيهاي آزمايشگاهي براي مدتي محل كار خود را ترك مي كنند و هر فرد بر اساس تخصصهاي خود در دوره اي شركت مي جويد ودر نتيجه تغييراتي در آنها پديدار مي شود كه اثرات مفيدي مانند بهبود روابط مديران با يكديگر و كارمندان آنها و اصلاح روشهاي تصميمگيري خواهد داشت . از جمله اثرات ديگري كه پديدار مي شود، عكس العمل كارمنداني است كه در سمينارهاي مذكور شركت نكرده اند ، براي اين كارمندان قبول و درك رواني تغييرات مديران مربوط بسي دشوار مي نمايد . بسياري از مواقع كارمندان به علت عدم سازش با موقعيت جديد در صددبر مي آيند كه بنحوي از كارها و تصميمات جديد مدير جلوگيري به عمل آورند . مديران پس از آموختن و به دست آوردن اطلاعات جديد ، احتمالا متوجه مي شوند كه استفاده از منابع تازه بسيار دشوار خواهد بود و چون امكان دارد به علت عدم درك روشهاي جديد اعضاي سازمان و همكاران آنها را نپذيرند ، براي مديران ساده تر است كه براي تطبيق با انتظارات كارمندان به ادامه روشهاي قديم و استفاده از اطلاعات قبلي بپردازند.
 

  • تحقیق در مورد نقوش سنتي ايران 35 ص

    تحقیق در مورد نقوش سنتي ايران 35 ص 35, ايران, تحقیق, تحقیق در مورد نقوش سنتي ايران 35 ص, دانلود تحقیق در مورد نقوش سنتي ايران 35 ص, سنتي, ص, مورد, نقوش, نقوش سنتي ايران 35 ص رفتن به سایت…

  • تحقیق در مورد ايدئولوژي

    تحقیق در مورد ايدئولوژي ايدولوژي, تحقیق, تحقیق در مورد ايدولوژي, دانلود تحقیق در مورد ايدولوژي, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد ايدئولوژي لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و…

  • پاورپوینت در مورد مرتعداري

    پاورپوینت در مورد مرتعداري پاورپوینت, پاورپوینت در مورد مرتعداري, دانلود پاورپوینت در مورد مرتعداري, مرتعداري, مورد رفتن به سایت اصلی پاورپوینت در مورد مرتعداري لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و…

  • تحقیق در مورد شهركهاي صنعتي 24 ص

    تحقیق در مورد شهركهاي صنعتي 24 ص 24, تحقیق, تحقیق در مورد شهركهاي صنعتي 24 ص, دانلود تحقیق در مورد شهركهاي صنعتي 24 ص, شهركهاي, شهركهاي صنعتي 24 ص, ص, صنعتي, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد شهركهاي…

  • تحقیق در مورد عملکرد و نگهداری از توربینهای بخار 54ص

    تحقیق در مورد عملکرد و نگهداری از توربینهای بخار 54ص 54ص, از, بخار, تحقیق, تحقیق در مورد عملکرد و نگهداری از توربینهای بخار 54ص, توربینهای, دانلود تحقیق در مورد عملکرد و نگهداری از توربینهای بخار 54ص, عملکرد, عملکرد و نگهداری…